【人材を育成する上司に必要な『承認力』向上セミナー】
（2019年度大阪府小規模事業経営支援事業地域活性化事業）

若手社員が、なぜ辞めるのかわからない方必見の講座！
部下を育成できる上司に必要な「承認力」を身に付ける‼

 

【日　時】：2020年1月22日（水）14：30～17：00

【会　場】：茨木商工会議所　会議室
茨木市岩倉町2-150　立命館いばらきフューチャープラザ１Ｆ
（※茨木商工会議所の専用駐車場はございません）

【主　催】：茨木商工会議所・摂津市商工会
【協　力】：北おおさか地域労働ネットワーク推進会議

【参加費】：無料

【定　員】：４５名（申込み先着順）

 

お申込みは、こちらをクリックして下さい。

詳しい案内は、人材を育成する上司に必要な承認力向上セミナーをクリックして下さい。

 

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

「承認」＝「ほめること」ではありません
人は承認欲求が満たされることで人から必要とされていることを感じ、生きる価値と幸せを感じます。
承認（相手を認める）とは「①組織パフォーマンスの向上」「②メンタルヘルスの向上」
「③離職の抑制」「④不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。
本講座では経営者・管理職者が承認力・コミュニケーション力を身に付けることにより、
若手社員のやる気を引き出し、離職率低下、信頼関係構築による業務生産性の向上を目指します。

＜こんな方は、是非ご参加ください＞
・自分はできていても、部下にどう教えて良いかわからない
・若手社員の離職率が高い
・つい叱ってばかりで、若手社員との距離を感じる
・若手社員にどう接して良いかわからない

 

〇講師プロフィール
オフィスＡPlan代表　荒井　知恵　氏

国家資格キャリアコンサルタント、”入り口”アドバイザー。
三洋電機貿易株式会社にて北米営業部で長年勤務。
その後勤務した株式会社岡本工務店では、すぐに信頼関係を作るスキルが「荒井マジック」と言われ、高い成約率を保っていた。
独立後は、中小企業支援のための社員研修や個別カウンセリング、コンサルティングを行っている。
2016年度より大阪府豊中商工会議所専門相談員、中小企業庁ミラサポ専門家としても活動。