今年４月１日に施行されたパートタイム労働法の改正。そしていよいよ施行より５年が迫ってきた労働契約法の改正。これらの法改正により、これまで以上に「パート社員に関する処遇をどうするか」について各企業が考えるべき課題が山積です。

景気の回復から人材獲得が激化しつつある今、これらの法改正をチャンスととらえ、パート社員のやる気を引き出し、積極的に働きたいと思われる職場環境づくりは重要な経営課題です。

本セミナーでは、「パート社員が活き活きと働き、戦力化する為の処遇改善事例」や「パート社員の処遇改善の為の助成金」の紹介などを予定しています。

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